• 1. Competencia, exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y actitudes para la prestación de dicho servicio
• 2. Servicio al cliente, la actividad profesional sólo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente
• 3. Solidaridad, las relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre sus miembros.

Para lograr en las personas una conciencia ética profesional bien desarrollada es que se establecen los cánones o códigos de ética. En éstos se concentran los valores organizacionales, base en que todo trabajador deberá orientar su comportamiento, y se establecen normas o directrices para hacer cumplir los deberes de su profesión

En virtud de la finalidad propia de su profesión, el trabajador debe cumplir con unos deberes, pero también es merecedor o acreedor de unos derechos. Es importante saber distinguir hasta dónde él debe cumplir con un deber y a la misma vez saber cuáles son sus derechos. En la medida que él cumpla con un deber, no debe preocuparse por los conflictos que pueda encarar al exigir sus derechos. Lo importante es ser modelo de lo que es ser profesional y moralmente ético.

 ANGELICA MARIA BAUTISTA CARTUSCIELLO

• Ser una persona etica.
• Aprender a Ser
• Aprender a Amar
• Aprender a Pensar
• Aprender a Obrar

En el colash quiero mostrar las caracteristicas que debe tener un buen profesional como lo es el trabajo en grupo, la investigacion, la honestidad, el respeto, la colaboracion, el conociemiento, entre otros.

Con los libros quiero mostrar la importancia del codigo de etica porfesional para ser mejores cada dia.

Esta materia es de gran importancia pues ayuda al mejoramiento continuo del comportamiento de las personas y asu formacion profesional puesto que con los temas que se desarrollan cooperan en el progreso de la sociedad.

Esta materia me ayudo a superar obstaculos como lo es el trabajo con otras personas y expresar cualidades de ellas ya que con las actividades propuestas prmiten valorar y tolerar a las personas que nos rodean.

Finalmente debo ser consciente que mi puntualidad no fue buena, dejando este punto para el mejoramiento continuo. En el desarrollo de las actividades puedo decir que di lo mejor de mi para cumplir y llevar con exito todas las actividades.

ANGELICA MARIA BAUTISTA CARTUSCIELLO

1. Honestidad - Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayor experiencia.

2. Integridad - Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los medios, echando a un lado sus principios.

3. Compromiso - Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.

4. Lealtad - Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de interés.

5. Ecuanimidad - Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los demás. Mantener su mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado.

6. Dedicación - Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber para con los demás con atención, cortesía y servicio.

7. Respeto - Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre determinación.

8. Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia social.

9. Excelencia - Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su labor con responsabilidad y eficacia.

10. Ejemplo - Ser modelo de honestidad y moral ética al asumir responsabilidades y al defender la verdad ante todo.

11. Conducta intachable - La confianza de otros descansan en el ejemplo de conducta moral y ética irreprochable.

La ética debe convertirse en un proceso planificado, con plena conciencia de lo que se quiere lograr en la transformación de nuestras vidas. Debemos desarrollar al máximo el juicio práctico y profesional para activar el pensamiento ético, reconocer qué es lo correcto de lo incorrecto y contar con el compromiso personal para mantener el honor y el deber.

1. Pensar y evaluar las consecuencias sociales del programa informático o el sistema que está diseñando
2. Emplear la informática asegurando el respeto y la dignidad del ser humano
3. No usar el computador para hacer daño a otras personas
4. No interferir (o intervenir) el trabajo informático de otro.
5. No husmear en los ficheros informáticos de otro
6. No usar un computador para robar
7. No usar el computador para levantar falso testimonio
8. No copiar ni usar como propietario software por el que no se pagó licencia
9. No emplear los recursos informáticos de terceros sin autorización o compensación
10. No adueñarse del trabajo intelectual de otro

[1] http://www.renacersantaclara.org/academico/mod/forum/discuss.php?d=15

 PROBLEMATICA EN LA PRACTICA DEL C.E.P

La ética profesional hace referencia a problemas que son comunes en las actividades ocupacionales. Por un lado están los criterios de moralidad personal, entendiendo como tales los criterios, obligaciones y responsabilidades personales de los profesionales. Por otro lado están los problemas interiores a la empresa: relaciones empleador-empleado, lealtad organizacional, interés público (whistle blowing), el comercializar productos similares a los del empleador, etc.. Por último, hay también problemas de ética que hacen referencia a prácticas comerciales incluyendo contratos, acuerdos y conflictos de interés, como, por ejemplo, proponer programas informáticos inferiores, comercializar software sabiendo que tiene fallos (bugs), Entre otros[1].

Además Algunos de los aspectos negativos que hoy en día se presentan en la ingeniería de sistema son[2]:

• Piratería de software.
• Usar recursos computacionales para falsificación de software.
• Crear virus para PC.
• Intromisión no autorizada en los datos de la compañía o en los datos de la maquina de otro empleado.
• Recolectar datos de otra persona sin su autorización.
• Utilizar las computadoras para monitorear el desempeño de los empleados.
• Violar la primacía de software y base de datos.
• Hacer mal uso de información de la compañía.
• Mal uso del correo electrónico.

De esta forma es indispensable que el profesional conozca y tenga en cuenta los aspectos asociados al código de ética profesional  teniendo en cuenta aspectos como:

• Aceptar la completa responsabilidad de su trabajo
• Cooperar en las materias relacionadas con preocupaciones graves causadas por el software, su instalación, mantenimiento, soporte o documentación.
• Estar dispuestos a utilizar las capacidades profesionales para buenas causas y contribuir a la educación del público en general con respecto a su disciplina.
• No utilizar conscientemente software obtenido o retenido de manera ilegal o no ética.
• Garantizar que cualquier documento en el que se confía ha sido aprobado, cuando así se requiera, por alguien con autoridad para hacerlo.
• Identificar, documentar e informar al empresario o al cliente sobre cualquier asunto de interés social, o del que se tenga conocimiento, acerca del software o de documentos relacionados.
• Garantizar que las especificaciones para el software sobre el que trabajan han sido bien documentadas, satisfacen los requisitos.
• Ayudar a desarrollar un ambiente organizativo favorecedor de un comportamiento ético.

Por tanto, la eficacia del código de ética se relaciona estrechamente con el grado de compromiso de las personas con los valores que él contiene. En la medida en que cada persona se decida libre y conscientemente a ser leal y coherente con esas pautas de acción y oriente su conducta hacia ellas, ese código será eficaz. De esta manera, el código acaba convirtiéndose en un verdadero modo de ser enraizado en la virtud.

Así como la ética se hace vida en las virtudes de las personas, del mismo modo, un código de conducta debe traducirse en el talante moral de todos los que se relacionan con él. Mediante este documento, la ética se concreta en el ejercicio libre y responsable del obrar humano dentro de las organizaciones, abriendo cauces para el crecimiento en las virtudes. Si el código de ética logra este objetivo, habrá hecho frente a su único desafío.

[1]  http://www.monografias.com/trabajos15/ingeniero-informatico

[2]  http://paginaspersonales.deusto.es/guibert/1etic-info.html